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6月26日 ，南昌城投集团召开普法依法治司事情暨“六五”普法中期检查督导事情发动安排会 ，集团公司总司理助理、普法事情向导小组组长万美保 ，集团公司职工董事、综合部司理、普法办主任冯敏 ，各部室、子公司、项目办认真人等加入了聚会。 会上 ，集团普法步伐制宣传员龚龙华转达了6月17日下昼在红谷滩会展中心东厅召开的全市2013年普法依法治市事情暨“六五”普法中期检查督导事情发动安排会的聚会精神 ，转达了集团公司上半年普法事情的情形；普法办主任冯敏团结市普法办下发的《通知》 ，就怎样开展好“迎检”事情举行了强调
一、人身清静“二十不” l、违规着装不进岗2、情绪欠好不上岗3、没有指挥不乱干4、没看清晰不瞎干 5、联系欠好不蛮干6、幸运心理不可存7、违章事情不做 8、违章指挥不听 9、危险地方不去10、危险蹊径不走 1l、没有掌握不干 12、没有停电不修 13、没有挂牌不许修14、挂牌不摘不送电15、用具不牢不去用16、运转部位不触摸 17、高空作业不跳跃18、滑动物上不跨越19、行车中心不穿越20、扑面来车不抢过 二、现场施工职员生产历程中的习惯性违章 1、进入
2012年12月28日 ，我国十一届天下人大常委会第三十次聚会表决通过关于修改劳动条约法的决议 ，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以宣布。 修改后的劳动条约规则定 ，谋划劳务派遣营业应当具备的条件包括注册资源不得少于人民币二百万元、有与开展营业相顺应的牢靠的谋划场合和设施等。同时还划定 ，谋划劳务派遣营业 ，应当向劳动行政部分依法申请行政允许。 修改后的劳动条约规则定 ，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力。用工单位应当凭证同工同酬原则 ，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实验相同的劳动报
为贯彻落实“六五”普法宣传要求 ，进一步增强全体员工的执法意识和执法看法。2013年4月18日下昼 ，南昌城投集团组织集团所有子公司、项目办认真人、修建工地相关工程职员 ，举行了一期修建工程消防清静知识讲座 ，讲座由公司党委委员、总司理助理万美保主持。 本次讲座约请了江西南昌安居防火服务中心消防教官、主任讲师张业茂 ，讲座中 ，张教官首先枚举了近年来湖北、广西等地爆发的有影响的火灾事故 ，同时指出了修建工地普遍保存的一系列问题。接着 ，张教官从修建工地怎样建设消防清静管理组织、落实消防清静管理步伐
为贯彻落实“六五”普规则划 ，进一步增强城投集团依法治企和谋划管理职员学法用法事情 ，一直增强集团系统谋划管理职员特殊是集团向导的执法素质和依法管理的能力 ，提高各级谋划管理职员运用执法的能力和水平 ，一直推动落实市普法办下发的关于印发《关于进一步增强全市企业谋划管理职员学法用法事情的实验意见》 ，团结公司现实、现就进一步增强城投集团谋划管理职员学法用法事情提出如下实验计划： 一、指导头脑 集团系统谋划管理职员学法用法事情 ，要坚持以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导 ，周全贯彻落实科学
