凭证市国资委“揭榜挂帅”事情要求，集团自9月以来启动了“青年主干员工作育提升妄想”，针对市城规总院、高速公司、城建公司、三建公司四家试点企业共计100名青年主干员工开展了综合类和专业类培训共18场次。

11月13日下昼，集团人力资源部组织开展了今年度“青年主干员工作育提升妄想”最后一场培训。培训会约请了人社部教培中心特邀讲师高煜东举行授课，集团党委副书记、董事刘为民出席聚会并作主要讲话。集团人力资源部认真人及有关事情职员，各子公司人资部分相关认真人，四家试点企业所有青年主干员工加入了此次培训。

高煜东讲师凭证试点企业的特点特征和培训课程妄想表，为参训职员分享了题为《乐成职业妄想的三个条理和三个维度》的授课，从“乐成做好职业妄想”“好事情的三个条理”“好事情的三个维度”这三个方面为各人详细解说了“职业生涯妄想的意义”“什么是真正的人才”“哪些因素决议了你未来的事情体现”以及“怎样提升小我私家能力”等内容。教学历程深入浅出、滑稽诙谐，团结现实案例剖析，现场问答互动，给各人带来了一场视听盛宴。

      参训职员纷纷体现，此次培训内容富厚、干货满满、针对性强，培训课程不但与企业人力资源事情亲近相关，更对以后的事情开展具有主要的指导意义。

聚会最后，刘为民对此次培训作出总结，他提出，高煜东讲师的授课对各人怎样树立准确、久远的职业妄想，提升小我私家能力，实现与企业同生长有着起劲的资助，希望参训职员学有所得、认真思索，把此次培训学习内容运用到现实事情中去，一直提升履职能力，施展青年主干员工起劲继续、做事创业的模范作用。